head

સમાચાર

20 માર્ચ, 2020 ના રોજ જીતાઇ ઇલેક્ટ્રોનિક્સ કું., લિમિટેડ દ્વારા પ્રોડક્શન ડિપ્ટ દ્વારા વર્ક સેફ્ટી મીટિંગ યોજી હતી. કાર્ય સલામતીમાં આ વર્ષની ગોઠવણ માટેની યોજના બનાવવી.

sds

2020 માં કાર્યની સલામતીની ગોઠવણ

માર્ચ .1, 2020 થી ડિસેમ્બર 31, 2020 સુધીમાં ત્રણ તબક્કાઓ છે:
પ્રથમ તબક્કો: માર્ચ .૧ Mar થી માર્ચ ,.૧ all સુધી, બધા વિભાગના તમામ કર્મચારીઓ "કાર્ય સલામતી માટે વિશેષ સુધારણાના કાર્યકારી પ્રોજેક્ટ" માટે અભિવ્યક્ત કરવાનું કાર્ય શીખ્યા, સંભવિત જોખમોની અંત conscienceકરણને સમજાવટ અને સુધારણામાં સુધારવા અને ખાસ સુધારણાના સારા એટમોસ્ફિયરને ધમકાવવું. તમામ વિભાગોએ ખાસ સુધારણાના પ્રોજેક્ટમાં સમાવિષ્ટોને ઘટાડવા અને અમલમાં મૂક્યા, તે દરમિયાન પોતાના વિભાગમાં ઉપકરણો અને સુવિધાની ક્ષમતા અને વપરાશની સ્થિતિનું કદ વધારીને, આંધળા બાજુ, ડેડ ઝોન અને ડોનટ વગર સંભવિત જોખમોની ઓળખને સુનિશ્ચિત કરે છે.
બીજો તબક્કો: એપ્રિલ 1 થી સપ્ટે .30, બધા જવાબદારીઓ વિભાગોએ મુખ્ય કર્મચારીઓ, મુખ્ય મુદ્દાઓ અને કી લિંક્સ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું અને સંપૂર્ણ કવરેજ પૂર્ણ વેબ મોનિટરિંગ હાથ ધર્યું. અગાઉના ડ્યુઅલ પ્રી-પ્રોટેક્શન પર બેઝિંગ તમામ વિભાગોમાં તમામ વિભાગોમાં ખતરનાક આધાર નંબર અને સલામતીની સ્થિતિનું કદ અપનાવે છે અને તમામ સ્તરોની જવાબદારીને કોમ્પેક્ટ કરે છે અને સંપૂર્ણ સુધારા માટે ગંભીર પગલાં લે છે અને ખાતરી કરે છે કે તમામ સંભવિત જોખમો બોટમેડ છે અને માપન બટમ અપ અને રેગ્યુલેટેડ છે દ્વારા.
થ્રીડ સ્ટેજ: Octક્ટો .૧ to થી ડિસેમ્બર 1.૧, સુધી, બધા વિભાગોએ તમામ જવાબદાર વિભાગો અને ખાસ સુધારણાના પ્રભાવોને વધુ સુધારવા અને એકીકૃત કરવા માટે ખાસ સુધારો પર આધાર રાખવો જોઈએ.

dsd

કામ જરૂરીયાતો

1. મેનેજમેન્ટમાં વધારો કરવો, જવાબદારી સ્પષ્ટ કરવી, સુધારણા કરવાનું કદ. જનરલ મેનેજર, મેનેજર, વર્કશીપ ડિરેક્ટર, ગ્રુપ લીડર અને તમામ કર્મચારીઓએ કાર્ય સલામતીમાં સંભવિત જોખમોની ઓળખની આ ગોઠવણ પર ખૂબ ધ્યાન આપવું જોઈએ. જવાબદારીઓને ગંભીરતાથી લો, કોમ્પેક્ટ ગોઠવણ કડક રીતે કરો અને બધા કર્મચારીઓને સંભવિત જોખમોની ઓળખ મળે છે અને કાર્યકારી સલામતીના સ્તરે મળેલા મુદ્દાઓ અને અકસ્માતોને સ્તર દ્વારા જાણ કરો અને તાત્કાલિક સુધારો કરી રજીસ્ટ્રેશન કરો અને સમયસર સુધારો ન કરવામાં આવે તે માટે ફોલો-અપ કરો.
2. શિક્ષણ તાલીમ અને ક્ષેત્ર સંચાલનને વધુ તીવ્ર બનાવવું. સંભવિત જોખમો માટે સ્વત check ચકાસણી અને સુધારણાના સમયગાળા દરમિયાન, તે બધા કર્મચારીઓ માટે તીવ્ર તકનીકી સલામત તાલીમ લાગુ કરશે અને પૂર્વ-જોબ તાલીમ પ્રણાલીને ગંભીરતાથી અમલમાં મૂકશે. તે તાલીમ, વ્યાખ્યાન, ક્ષેત્ર માર્ગદર્શિકા અને સ્વરૂપો તેમજ સલામતી ઓળખ સંકેતો, સલામતી સાવધાની પ્રકાશ, સલામતી જ્ knowledgeાન પ્રચાર દ્વારા જાડા સલામતી કાર્ય વાતાવરણની સ્થાપના કરશે.
3. ઇમર્જન્સી મેનેજમેન્ટને વધુ તીવ્ર બનાવવું, ઇમર્જન્સી રિહર્સલ ગોઠવો. કટોકટીની સ્થિતિમાં કામ કરતા અને પોતાની જાતને અને એકબીજાને ઠીક કરવા અને કંપનીના જોખમી ક્ષેત્રમાં સંકળાયેલા ઉદ્દેશ્ય માટે અને ફેક્ટરીમાંના તમામ કર્મચારીઓને સુધારવા અને જોખમી કાર્યવાહીની ગંભીર સંશોધન અને સુધારણા અને કટોકટી સુધારણાની પૂર્વ ગોઠવણ કરેલ યોજના અને ક્ષેત્ર વ્યવહારની માપદંડની વચ્ચે રિહર્સલનું આયોજન નિયમિત પૂર્વ ગોઠવણ આયોજન.

પરીક્ષા પદ્ધતિ

અમારી કંપની ગંભીરતાપૂર્વક “પારિતોષિકોની પરીક્ષા પદ્ધતિઓ અને કાર્ય સલામતીમાં સજા” અને સંબંધિત સિસ્ટમ્સ ગંભીરતાથી લાગુ કરશે. તે વાર્ષિક નોકરીના લક્ષ્યો પ્રાપ્ત કરવા બદલ આપવામાં આવશે. તે ગંભીરતાથી કાર્યવાહી કરવામાં આવશે અથવા તે વિભાગ અથવા કર્મચારીઓને સજા કરવામાં આવશે જે સંભવિત જોખમોની ઓળખ સમયસર નહીં હોવાને કારણે અકસ્માતનું કારણ બને છે. સમયસર શિસ્તનું ઉલ્લંઘન કરનારાઓને તે ગંભીરતાથી શૈક્ષણિક ચેતવણી આપશે અને તે અનેક પ્રતિબદ્ધતાઓને વારંવાર સજા કરવામાં આવશે.

 


પોસ્ટ સમય: -ક્ટો-12-2020